合同法 [急！！！]

1。不管过年与否，劳动者正常情况下辞职，应该提前30天通知单位解除劳动合同，除非与单位能通过协议达成其它一致，否则单位有权不办理离职手续或要求承担相应违约责任。

2。关于违约责任，首先看合同中是否有约定，如果没有约定，要用人单位证明其损失才可以，一般很难证明。

3。到了工资发放日，用人单位应该正常发放工资，不按时发工资的，劳动者有权随时解除劳动合同，不必提前通知，就工资问题还可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。

补充：
法律上没有临时工的概念。
如果是劳动关系，就按上面的处理。
如果不是劳动关系，是其它关系，要看合同的具体约定。

中华人民共和国劳动法

第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

因此，应当提前30日

不是合同法的啦，是上面的劳动法，楼上正解

《中华人民共和国劳动法》第三十一条：
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。